科学管理，共建和谐。诞生于96年的长优实业，经过十多年的发展壮大，现今已成为行业领域具前瞻性的知名企业。在过去的一年，更实现飞跃发展，系列产品研发与产销量居国内第一，全球第二。这骄人成绩的取得离不开全体员工的努力与付出。我们深切感受到，为企业求发展、为员工谋福利，才能最大限度促进企业发展，达到员工与企业互利双赢的效果。在公司的管理中，更要重视员工这个宝贵的资源。“要建设这样一个和谐企业，公司关爱员工，员工关心公司，和睦团结，良性互动，这样才能实现公司与员工的真诚合作，共谋发展。”田总简单却坚定的话语，道出了我司管理发展的真谛。

    公司提出建设和谐企业的目标，表明公司坚持并不断深化以人为本的经营理念。但对于建设和谐企业这样一个全新的领域，仍然处于摸索阶段。以田总为总指挥的领导团队，广泛开展和谐企业探索与尝试。有几个大事件，不容忘记：

    ——2011年3月，明确以人为本、员工利益为先的经营理念，全面提升一线员工的工资，；

    ——2011年3月，“关心员工工作，更关爱员工生活”活动开展，深入了解员工家庭生活，协调解决员工最为关注的子女就学问题，让员工安居乐业；

    ——2011年5月，继续“丰富员工业余生活”的发展要求，举办员工生日会与组织员工参加牵手江门企业联谊活动。

    构建和谐企业，是一项庞大而长期的工程，关系到公司的发展与员工的福祉，需全体员工共同努力才能实现。希望广大员工以主人翁的心态，参与到和谐企业建设中来，积极建言献策，优化管理方略。我们会重视每一位员工的意见，反复研究每一条员工提出的建议，从各部门各员工中汲取营养和智慧，使得和谐企业管理逐步成熟与完善。在这过程中，员工把自己的智慧、力量投身到这个企业中去，与企业的发展同步、共同成长。

    站在新的历史起点上，长优承诺，将以更坚定的姿态开始构建和谐企业的新征程。全体员工团结一致，共同建设和谐企业、共享和谐成果，谱写共创和谐企业的历史新篇章。